Комментарий:
Уважаемый воспитатель!
Ваше обращение, поступившее на сайт управления образования администрации Губкинского городского округа рассмотрено. По результатам рассмотрения сообщаем следующее.
В связи с тем, что образовательная деятельность, присмотр и уход в дошкольном образовательном учреждении осуществляется круглый год, руководитель учреждения должен составить график отпусков в соответствии с режимом работы организации.
Так как большинство работников желают использовать свой ежегодный отпуск в летний период, то в соответствии со статьей 125 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Так же возможно предоставление полных отпусков работникам поочередно в разные времена года.
В соответствии со статьей 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Кроме того, в соответствии со статьей 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Т.е. если Вы подходите под категории, в вышеуказанных статьях Трудового кодекса Российской Федерации, то ежегодный оплачиваемый отпуск Вам должен предоставляться по желанию в удобное для Вас время.

Начальник управления образования В.К. Таранова

Ридель Д.И.
(47241)5-10-55